Татьяна СТУКЕН: «Радикальное повышение МРОТ может ухудшить положение низкооплачиваемых работников»

Татьяна СТУКЕН: «Радикальное повышение МРОТ может ухудшить положение низкооплачиваемых работников»
Декан экономического факультета ОмГУ считает, что непродуманное повышение минимального размера оплаты труда может привести к скачку безработицы и новому витку инфляции.

Вчера, 11 августа, в Госдуму был внесен законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 30 тыс. рублей с 1 января 2023 года. Инициаторами выступила группа депутатов от ЛДПР. В пояснительной записке к документу необходимость изменений они обозначили так:

– В условиях санкционного давления на нашу страну, негативно влияющего на рост экономики, рост ВВП и доходов граждан, ведущего к углублению экономического спада из-за снижения спроса на различные товары со стороны населения, необходимо кардинально пересмотреть политику в отношении доходов населения, в том числе установить МРОТ, обеспечивающий приемлемый уровень жизни как для самого работника, так и для его детей.

Напомним, что последний раз МРОТ повышали в июне, и в настоящее время он составляет 15 279 рублей. Утверждать, что этой суммы достаточно для комфортного проживания, не берется ни один из представителей какого-либо органа власти. В российском парламенте политические оппоненты ЛДПР критикуют авторов законопроекта не за саму идею повышения МРОТ, а лишь за присвоение пальмы первенства.

О своих прежних предложениях уже публично напомнили представители фракций «Справедливая Россия – За правду» и КПРФ. Причем у справедливороссов вариант предложенного повышения – 31 тыс. рублей – практически совпадает с цифрой от ЛДПР, а коммунисты были готовы идти дальше и предлагали поднять минималку сразу до 40 тысяч в месяц.
Между тем эксперты-экономисты все три цифры считают необоснованными.

– Идея кажется очень привлекательной, но при принятии таких решений надо учитывать комплекс последствий. А он очень неоднозначен, – прокомментировала инициативу депутатов декан экономического факультета ОмГУ им. Ф. М. Достоевского Татьяна Стукен. – Любой, кто изучал основы экономики, знает, что существует связь между ценой товара и спросом на него. Мы все на своем опыте знаем, что, когда цена товара растет, мы покупаем его меньше, и наоборот. На рынке труда действуют те же правила.

Как пояснила экономист, если зарплата растет, то работодатель начинает думать о том, как сократить затраты. И варианты могут быть разные: увеличить загрузку одних работников и уволить других; задуматься о покупке более производительного оборудования, которое позволит сократить часть работников и снизить общие расходы; использовать теневые схемы занятости; вовсе закрыть свой бизнес, наконец.

– Увеличивая так резко заработную плату, мы сталкиваемся с риском роста безработицы. Насколько серьезна эта проблема? По данным 2021 года, у нас около 30 % работников получали заработную плату меньше, чем предлагаемый новый МРОТ. Это значит, что данные 30 % работников потенциально могут столкнуться с риском потери работы или ухода в неформальный сектор, если работодатель не сможет найти ресурсы для повышения им заработной платы. Как мы понимаем, в сегодняшних экономических условиях найти дополнительные ресурсы работодателю непросто, – говорит Татьяна Стукен.

Средняя заработная плата, по данным Росстата
Декан экономфака обратила внимание еще на одну проблему, связанную с обсуждаемым законопроектом:

– В ряде регионов страны средняя заработная плата совсем немного выше, чем предлагаемый новый уровень МРОТ (республики Северного Кавказа, Алтайский край, Ивановская, Тамбовская области и др.). Понятно, что мы не можем платить всем одинаковую заработную плату 30 тысяч рублей. Более квалифицированная и сложная работа должна оплачиваться выше. Повысив минималку до нового уровня, надо повышать зарплату и остальным работникам. За счет каких средств, особенно в нынешних условиях жестких санкций, это делать? Совершенно неясно, откуда работодатели возьмут деньги на повышение заработной платы.
Таким образом, столь радикальное повышение МРОТ может не улучшить, а даже, как ни странно, ухудшить положение тех работников, которых авторы законопроекта хотят защитить.

В целом, по мнению эксперта, предложение о повышении МРОТ до 30 тыс. рублей выглядит «непроработанным и популистским». При этом Стукен подчеркнула, что она в принципе не против повышения минимального размера оплаты труда, но предлагает основываться при расчетах повышения «на экономических законах, а не только на наших желаниях».

– В мировой практике есть разные методики оценки размера МРОТ. Одна из них базируется на расчете отношения МРОТ и той заработной платы, которую получает половина населения – медианной заработной платы. В 2021 году медианная заработная плата составляла у нас в стране 35 370 рублей. Иными словами, половина населения получала заработную плату не выше 35 370 рублей.
Для стран ЕС величина МРОТ в среднем составляет 60 % медианной заработной платы. Если же мы разделим предлагаемую ЛДПР величину МРОТ в 30 тыс. рублей на медианную заработную плату 35 370 рублей, это будет 85 % (100 % * 30 000 рублей / 35 370 рублей = 85 %). Такую значительную величину не могут себе позволить даже самые экономически развитые и богатые страны, – привела примеры расчетов экономист. – Применяя методику по отношении к России, приемлемые 60 % от медианной заработной платы составят примерно 21 тыс., но никак не 30 тыс. рублей.

Повышение минималки до 21 тыс. рублей затронуло бы 14–15 % работников, что тоже достаточно много в условиях кризиса, но все же не стало бы непосильной нагрузкой ни для бюджета, ни для бизнес-структур.