Из-за дефицита кадров омичам начали чаще предлагать удаленную работу #Новости #Общество #Омск
Из-за дефицита кадров омичам начали чаще предлагать удаленную работу
Привлекать новых сотрудников в регионе стараются не только возможностью работать из дома, но и повышением зарплатных предложений.
Omskinform.ru
По данным сервиса для поиска работы «Зарплата.ру», в этом году кадровый голод усилился практически во всех профессиональных сферах. В связи с этим работодатели начали повышать зарплатные предложения и другими способами конкурировать за работников.
Например, в Омской области по сравнению с прошлым годом в 4 раза вырос спрос на удаленных сотрудников, тогда как ранее он снижался. Зарплаты на удаленке стали предлагать на 9 % выше, чем в прошлом году. В среднем из дома можно зарабатывать 52,2 тыс. рублей.
В 5 раз чаще удаленную работу теперь предлагают специалистам по подбору персонала, в три раза чаще – менеджерам по продажам, в 1,6 раза чаще – операторам кол-центров.
– В связи с растущими производственными запросами и кадровым дефицитом компании вынуждены подключать к поиску сотрудников больше специалистов по персоналу, чтобы оперативнее закрывать вакансии, расширять возможности поиска и находить кандидатов в других городах, готовых к переезду. В данном случае предложения с удаленным рабочим режимом, – отмечают аналитики «Зарплаты.ру».
Раньше специалисты по поиску персонала были лишь на четвертом месте по динамике прироста предложений удаленной работы.
Привлекать новых сотрудников в регионе стараются не только возможностью работать из дома, но и повышением зарплатных предложений.
По данным сервиса для поиска работы «Зарплата.ру», в этом году кадровый голод усилился практически во всех профессиональных сферах. В связи с этим работодатели начали повышать зарплатные предложения и другими способами конкурировать за работников.
Например, в Омской области по сравнению с прошлым годом в 4 раза вырос спрос на удаленных сотрудников, тогда как ранее он снижался. Зарплаты на удаленке стали предлагать на 9 % выше, чем в прошлом году. В среднем из дома можно зарабатывать 52,2 тыс. рублей.
В 5 раз чаще удаленную работу теперь предлагают специалистам по подбору персонала, в три раза чаще – менеджерам по продажам, в 1,6 раза чаще – операторам кол-центров.
– В связи с растущими производственными запросами и кадровым дефицитом компании вынуждены подключать к поиску сотрудников больше специалистов по персоналу, чтобы оперативнее закрывать вакансии, расширять возможности поиска и находить кандидатов в других городах, готовых к переезду. В данном случае предложения с удаленным рабочим режимом, – отмечают аналитики «Зарплаты.ру».
Раньше специалисты по поиску персонала были лишь на четвертом месте по динамике прироста предложений удаленной работы.
Поделиться новостью:
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
Дата:
25-10-2023
Автор:
Омич
Фото: , Источник:
www.omskinform.ru
ГлавнаяНовости Омска ОбществоИз-за дефицита кадров омичам начали чаще предлагать удаленную работу #Новости #Общество #Омск
Комментарии к статье
Новости рубрики
Статья "Из-за дефицита кадров омичам начали чаще предлагать удаленную работу #Новости #Общество #Омск", опубликована 25.октябрь.2023 11:25, расположена в категории Общество и имеет 232213 просмотров.