Омским инвалидам предлагают работать в банках #Новости #Общество #Омск
Больше всего вакансий для лиц с ограниченными возможностями в Омске – в сфере продаж и банковской сфере. А вот на производство их никто не зовет.
Рекрутинговый портал HeadHunter проанализировал ситуацию в Омске с предоставлением вакансий людям с ограниченными возможностями. Оказалось, что больше всего вакансий для инвалидов в Омске в продажах – 43 %, в банковской сфере – 32 % ,также инвалидам предлагают поработать в сфере административного персонала и информационных технологиях. Практически нет подобных предложений в сферах, связанных с физической нагрузкой в процессе трудовой деятельности: в вакансиях для рабочего и домашнего персонала, в сферах «спортивные клубы, фитнес», «добыча сырья» и «производство».
– Количество вакансий на hh.ru с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растет. Так, в Омске доля таких предложений выросла с 4 % до 6 % за последний год. С чем это связано? С одной стороны, все больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Безусловно, факт публикации вакансии с маркировкой о доступности для людей с инвалидностью не решает всех задач соискателей и работодателей. Компании нужно «созреть» для приема на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, подготовить доступную среду, коллектив, – пояснила представитель HeadHunter Елана Таращук.
Добавим, что по законодательству все крупные предприятия должны предоставлять рабочие места для инвалидов.
Рекрутинговый портал HeadHunter проанализировал ситуацию в Омске с предоставлением вакансий людям с ограниченными возможностями. Оказалось, что больше всего вакансий для инвалидов в Омске в продажах – 43 %, в банковской сфере – 32 % ,также инвалидам предлагают поработать в сфере административного персонала и информационных технологиях. Практически нет подобных предложений в сферах, связанных с физической нагрузкой в процессе трудовой деятельности: в вакансиях для рабочего и домашнего персонала, в сферах «спортивные клубы, фитнес», «добыча сырья» и «производство».
– Количество вакансий на hh.ru с маркировкой «доступны для людей с инвалидностью» растет. Так, в Омске доля таких предложений выросла с 4 % до 6 % за последний год. С чем это связано? С одной стороны, все больше работодателей стремятся проявлять индивидуальный подход к кандидатам. Безусловно, факт публикации вакансии с маркировкой о доступности для людей с инвалидностью не решает всех задач соискателей и работодателей. Компании нужно «созреть» для приема на работу сотрудника с ограниченными возможностями здоровья, подготовить доступную среду, коллектив, – пояснила представитель HeadHunter Елана Таращук.
Добавим, что по законодательству все крупные предприятия должны предоставлять рабочие места для инвалидов.
Дата:
27-10-2016
Автор:
Омич
Фото: , Источник:
www.omskinform.ru
Комментарии к статье
Статья "Омским инвалидам предлагают работать в банках #Новости #Общество #Омск", опубликована 27.октябрь.2016 01:00, расположена в категории Общество и имеет 235773 просмотров.