Омские работодатели не хотят брать сотрудников старше 50 лет #Омск #Общество #Сегодня
Портал «Зарплата.ру» провел опрос среди 170 работодателей Омска, зарегистрированных на сайте, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя. Результаты оказались любопытными.
– Лишь 3 % омских работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет больше шансов на трудоустройство, еще меньше шансов у людей старше 51 года (в этом убеждены 2 %). По мнению 49 % респондентов больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 34 % уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет, – сообщили сотрудники портала.
При этом 57 % работодателей Омска, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше (33 %) готовы были трудоустроить людей старше 50-ти, соответственно, 67 % таких кандидатов не рассматривали вообще.
Среди преимуществ «возрастных» соискателей большинство респондентов (47 %) отметили ответственность, 39 % – опыт. Также среди популярных ответов – «знания», «рассудительность», «дисциплинированность». Среди минусов кандидатов в возрасте большинство омских работодателей указали медлительность – так считают 16 %.
Дата:
8-11-2016
Автор:
Омич
Фото: , Источник:
www.omskinform.ru
Комментарии к статье
Статья "Омские работодатели не хотят брать сотрудников старше 50 лет #Омск #Общество #Сегодня", опубликована 08.ноябрь.2016 23:00, расположена в категории Общество и имеет 236023 просмотров.