«Омский каучук» отличился в создании и сохранении рабочих мест
«Омский каучук» отличился в создании и сохранении рабочих мест
В региональном конкурсе «Лучший работодатель года» завод занял первое место среди организаций Советского административного округа Омска.
Ежегодный конкурс регионального министерства труда и социального развития «Лучший работодатель года Омской области» стартовал в марте этого года. Конкурс проходит в два этапа. На первом производится отбор победителей в каждом муниципальном районе Омской области и административных округах города Омска. Среди организаций Советского административного округа в первом этапе областного конкурса победу одержал завод «Омский каучук» (входит в состав ГК «Титан»). Предприятие стало лучшим в номинации «Создание и сохранение рабочих мест».
Жюри конкурса отметило, что в 2022 году на «Омском каучуке» было создано свыше 80 новых рабочих мест, при этом ни один сотрудник не был уволен в связи с сокращением. Кроме того, в период летних каникул, работая на предприятии в рамках региональной программы занятости несовершеннолетних, первый трудовой опыт получили 27 омских подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Особое внимание уделялось трудоустройству несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации. Также «Омский каучук» продолжает взаимодействие с омской Службой занятости населения в области трудоустройства безработных.
В региональном конкурсе «Лучший работодатель года» завод занял первое место среди организаций Советского административного округа Омска.
Ежегодный конкурс регионального министерства труда и социального развития «Лучший работодатель года Омской области» стартовал в марте этого года. Конкурс проходит в два этапа. На первом производится отбор победителей в каждом муниципальном районе Омской области и административных округах города Омска. Среди организаций Советского административного округа в первом этапе областного конкурса победу одержал завод «Омский каучук» (входит в состав ГК «Титан»). Предприятие стало лучшим в номинации «Создание и сохранение рабочих мест».
Жюри конкурса отметило, что в 2022 году на «Омском каучуке» было создано свыше 80 новых рабочих мест, при этом ни один сотрудник не был уволен в связи с сокращением. Кроме того, в период летних каникул, работая на предприятии в рамках региональной программы занятости несовершеннолетних, первый трудовой опыт получили 27 омских подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Особое внимание уделялось трудоустройству несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации. Также «Омский каучук» продолжает взаимодействие с омской Службой занятости населения в области трудоустройства безработных.
Дата:
23-05-2023
Автор:
Омич
Комментарии к статье
Статья "«Омский каучук» отличился в создании и сохранении рабочих мест", опубликована 23.май.2023 18:25, расположена в категории Новости России и имеет 237253 просмотров.