Омский НПЗ ежегодно готов трудоустраивать до 150 выпускников вузов и колледжей #Экономика #Омск

Дата публикации:_Вчера 16:05 Автор:_Наталья Евдокимова Источник фото Дмитрий Величко

Более 10 лет на заводе реализуется профориентационная программа «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», в которой задействованы 13 учебных заведений Омска. В этом году предприятие подключилось к федеральному проекту «Профессионалитет».

Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский в интервью порталу «Город 55» рассказал о подготовке кадрового резерва для предприятия и о новом проекте «Профессионалитет», к которому завод подключился в текущем году.

Подготовка специалистов для нефтеперерабатывающей отрасли ведется на ОНПЗ в рамках уникальной программы профориентации «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», в которой задействованы 13 образовательных учреждений региона. В этом году предприятие стало участником федерального проекта «Профессионалитет» по подготовке специалистов рабочих профессий.

«Базовой площадкой для реализации проекта станет Омский промышленно-экономический колледж. Это учебное заведение подало заявку на участие в федеральном проекте и получило грант Министерства просвещения РФ. «Газпром нефть» выступила в поддержку колледжа и стала опорным работодателем, что гарантирует трудоустройство в дочерние предприятия компании. Соглашение, подписанное в июле 2024 года, предоставляет доступ к образовательным программам «Профессионалитета» также студентам других учебных заведений: Омского авиационного колледжа имени Жуковского и Омского монтажного техникума. Отмечу, что обучение будет бесплатным. По окончании студенты могут трудоустроиться на предприятия «Газпром нефти», в том числе и на Омский НПЗ», — рассказал Олег Белявский.

Участники программы «Профессионалитет» осваивают самые востребованные на заводе профессии, и после окончания учебного заведения молодые специалисты получают высокие зарплаты.

«Мы хотим быть лучшим предприятием в регионе для начала карьеры молодых специалистов и поэтому предлагаем привлекательные условия. За последние пять лет зарплата выпускника колледжа, скажем, оператора 3-го разряда на ОНПЗ выросла на 50%. И что важно — уже через пару лет оплата труда молодого специалиста может вырасти еще процентов на 70-80, если сотрудник успешно сдает квалификационные экзамены и повышает разряд», — отметил гендиректор.

По словам Олега Белявского, ежегодна Омский НПЗ может трудоустраивать до 150 выпускников вузов и колледжей. А за последние пять лет на завод пришли около 400 молодых специалистов.